Думаю, будет лукавством сказать, что большинству людей все равно, что о них думают другие люди.

В большей или меньшей степени многим хочется нравится другим, совершать поступки, за которые их похвалят, ими будут гордиться, больше уважать, доверять, оценят это бонусами или продвижением по службе и далее можете придумать сами.

Но в работе руководителя, как раз на эту уязвимость стоит обратить особое внимание!

Потому что «желание быть хорошим» зачастую становится камнем преткновения, который может привести к потере уважительного отношения к себе, доверительного контакта или отказа в помощи там, где это целесообразно и полезно для дела и людей!

В этом видео мы поговорим о том, как это проявляется в жизни молодого руководителя и о том, как можно справляться с этим страстным, но опасным желанием. Вы посмотрите другими глазами на роль родителя, подумаете о том, умеете ли вы расслабляться и как это делать в рабочей среде.

Ну, и, конечно, пишите в ваших комментариях вопросы из жизни молодого руководителя на которые вы хотели бы получить ответы.